Expert sécurité informatique

Aider à fournir l'accessibilité, récupérable, sécurité et protection des données d'une manière éthique

Effectuer des tâches définies dans le but de surveiller le fonctionnement de l'architecture SI, élaborer des rapports de rendement et participer dans l'identification des actions d'amélioration.

Suivre le marché dans le but d'avoir une compréhension approfondie des technologies émergentes. Identifier les technologies émergentes dans son domaine d'expertise, évaluer leur pertinence et leurs valeur ajoutée potentielle à l'organisation, participer pendant les présentations sur ces nouvelles technologies au staff et au management

Définir la politique de test et diriger les processus d'appui. Etre responsable de toutes les activités liées à la gestion des vulnérabilités dans l'organisation. Evaluer et conseiller sur l'application des processus de test alternatifs, incluant les tests automatisés. Lancer des améliorations des processus de test de pénétration et s'assurer de leur implémentation. Gérer la relation avec les différentes parties prenantes et ce durant toutes les phases du test de pénétration.

Evaluer, analyser et élaborer les documents pour l'implémentation de la politique de changement.

Veiller à ce que les incidents soient traités selon les procédures convenues. Étudier les incidents, les reporter au responsable de service et chercher la solution adéquate. Faciliter la reprise de l'activité suite à la résolution des incidents. Veiller à ce que les incidents résolus soient correctement documentés et clôturés. Analyser les causes des incidents, informer les responsables de service afin de minimiser la probabilité de récidive et contribuer à l'amélioration des services fournis. Analyser les rapports de performance des processus de gestion des incidents.

Élaborer et communiquer des informations relative à la sécurité de l'information de l'entreprise (les normes et les lignes directrices). Contribuer à l'élaboration des stratégies organisationnelles qui répondent aux besoins de contrôle de l'information. Identifier et surveiller l'environnement et les tendances du marché. Adopter une démarche proactive pour évaluer l'impact sur les stratégies d'affaires, les bénéfices et les risques

Entretenir le référentiel des compétences, analyser les besoins en formations et en développement en se basant sur les connaissances et les compétences définies et requises dans le référentiel afin de répondre au besoins de développement de l'organisation. Appliquer et communiquer sur le système d'évaluation dans le but d'avoir une définition pertinente des besoins en formation et en développement. Suivre les rapports de développement professionnel des employés et s'assurer que les accomplissements et les compétences développées soient pris en considération et enregistrés.

Surveiller la collecte des données et la tenue de la base des données. Maîtriser les bons outils à déployer pour créer, extraire, maintenir, renouveler et diffuser les connaissances liées à l’activité afin de tirer profit des informations.

Définir et gérer les processus de gestion de contenu pour répondre aux besoins des utilisateurs. Sélectionner les canaux de publication appropriés. Utiliser des outils et des techniques appropriées pour fournir des interfaces modérément complexes pour les plateformes et les applications nouvelles ou existantes. Identifier les implications du droit d'auteur, la protection des données et d'autres questions juridiques liées à la publication. Appliquer des techniques d'optimisation de moteur de recherche, et faciliter l'utilisation des services numériques délivrées.

Comprendre les besoins des clients et gérer la relation avec les différentes parties prenantes. Identifier, évaluer, recommander des options et aider à leur implémentation si nécessaire. Répondre aux demandes et aux questions des clients. Améliorer l'efficacité et l'efficience des employés des clients en s'assurant de la compréhension et de la bonne utilisation des solutions.

Faire appliquer la politique de gestion des risques. Analyser et évaluer les risques identifiés et émettre des recommandations liées à des actions de réduction des risques et de contingence. Identifier les actions préventives nécessaires et les mesures correctives à mettre en place.

Améliorer la communication entre les parties prenantes en jouant le rôle du point de contact unique afin de développer, maintenir et travailler sur les plans et les stratégies d'engagements des parties prenantes. Veiller à ce que les politiques et les stratégies de l'organisation soient respectées. S'inspirer des retours d'expérience des clients et des parties prenantes afin de mesurer la performance du processus de gestion de la relation client. Etre responsable d'une équipe en charge de la gestion d'un nombre limité de parties prenantes.

Se charger de l’intégrité, de la confidentialité et de la disponibilité des données stockées dans le système d’information et répondre à toutes les obligations juridiques liées à la sécurité digitale.  Identifier et surveiller l'environnement et les tendances en termes de sécurité informatique sur le marché et évaluer l'impact sur les stratégies, les bénéfices et les risques de l'organisation. Conseiller et orienter sur les exigences en matière de contrôles de sécurité en collaboration avec des experts dans d'autres fonctions. Analyser les principales lacunes dans le système de sécurité, et recommander les améliorations adéquates. S'assurer que les principes architecturaux soient appliqués lors de la conception afin de réduire les risques. Orienter la stratégie de sécurité afin de gérer les risques identifiés et de s'assurer du respect des normes.

Définir la charte graphique de l'organisation. Sensibiliser sur l'importance de l'identité de l'organisation à travers sa charte. Conseiller les clients sur la mise en forme et sur le style approprié pour les documents. Participer dans l'élaboration des modèles pour le système de gestion de documents.

Veiller à ce que les incidents soient traités selon les procédures convenues. Étudier les incidents, les reporter au responsable de service et chercher la solution adéquate. Faciliter la reprise de l'activité suite à la résolution des incidents. Veiller à ce que les incidents résolus soient correctement documentés et clôturés. Analyser les causes des incidents, informer les responsables de service afin de minimiser la probabilité de récidive et contribuer à l'amélioration des services fournis. Analyser les rapports de performance des processus de gestion des incidents.

Savoir interpréter les stratégies de l'entreprise et pouvoir les traduire en directives / propositions opérationnelles pour ses employés / partenaires, en transmettant la confiance et en obtenant la motivation et le consentement.

Réagir positivement aux changements, en profitant de nouvelles sources d'amélioration. Aider les autres à faire face aux changements, en anticipant et en gérant les facteurs de résistance et en limitant les impacts négatifs

Suivre le client avec rapidité et efficacité au-delà des attentes. Anticiper les facteurs de satisfaction et gérer ses ressources dans une logique d'excellence pour le client.

Travailler avec une vision claire de l'objectif final et avoir la notion de partage avec l'équipe. Définir ce qui est attendu des autres et orienter vers le but final. Transmettre de l'énergie et inspirer confiance, même face aux obstacles ou aux échecs grâce à ses compétences.

Prendre des décisions au moment opportun en assumant les risques, même dans un cadre complexe ou différent de la normale. Être conscient(e) des conséquences possibles de ses actions, agir pour trouver les ressources nécessaires et défendre ses idées fondées sur des faits et des preuves objectives.

Définir et atteindre des objectifs ambitieux à travers l'organisation, en obtenant le maximum, même dans les situations difficiles et indéfinies.

Interpréter des scénarios à l'intérieur et à l'extérieur sur une base prospective et promouvoir les initiatives conçues dans le but d'améliorer des périmètres significatifs du business.

Reconnaitre et respecter les rôles des membres de l'équipe. Établir des relations constructives dans un contexte professionnel qui favorise le dialogue et l'échange pour un objectif d'amélioration continue. Respecter les engagements et les délais.

Construire des relations productives dans son domaine de compétences.

Traiter directement les tensions et les problèmes avec fermeté et compréhension. Souligner les points forts de ses arguments et les aspect partagés pour limiter les objections des interlocuteurs.

Avoir son propre style de communication pour expliquer et présenter des concepts dans son domaine de compétence technique.

S'engager dans des relations professionnelles et comprendre les composantes de l'écosystème et de l'environnement.