Concepteur

Appliquer des techniques solides et éthiques dans la transformation des données d'un format / support à un autre, et ce de manière alignée avec les politiques et les procédures organisationnelles et en étant attentif aux risques autour de l'utilisation des informations .

Contribuer dans la création et dans la revue d'une stratégie de capacité des systèmes qui soit adaptée aux besoins de l'entreprise. Développer des modèles et des plans dans le but de faire avancer la stratégie , en saisissant des opportunités pour améliorer la performance de l'entreprise. Etre responsable du travail d'identification des besoins de l'organisation et de définition des processus d'affaires grâce à des améliorations dans les systèmes d'information, la gestion des données, les pratiques , les procédures l'organisation et l'équipement.

Spécifier et concevoir des systèmes étendus ou complexes. Sélectionner des concepts standardisés et appropriés, des méthodes et des outils, en cohérence avec ce qui a été convenu avec l'entreprise et avec l'architecture de la solution. Revoir les autres concepts système afin d'assurer la sélection de la technologie appropriée, une utilisation efficace des ressources et une intégration des systèmes et des technologies multiples. Contribuer à la politique de sélection des composantes de l'architecture. Evaluer et effectuer une analyse d'impact sur les options majeurs en termes de conception et évaluer et gérer les risques associés. S'assurer que le concept du système représente un compromis entre fonctionnalité, qualité de service, sécurité et gestion des exigences système.

Effectuer des tâches répétitives définies dans le périmètre de son travail et relatives aux nouvelles méthodes et aux nouvelles technologies

Assister dans l'étude et l'évaluation des nouveaux concepts et des méthodes innovantes.

Conseiller sur l'application des standards et des méthodes de conception et de développement. Fournir des conseils, de l'orientation et de l'assistance à des collègues moins expérimentés si besoin.

Définir le build d'intégration et de création des logiciels. Récupérer les modules des développeurs et produire des logiciels à installer sur le matériel informatique à partir du code source. Configurer l'environnement informatique, produire des spécifications pour les tests d'intégration, conduire les tests et enregistrer les informations relatives à tout échec. Effectuer le diagnostic et élaborer les rapports des erreurs relatives à des problèmes modérément complexes.

Créer des scénarios de test suite à une analyse approfondie des spécifications techniques et non technique (tel que la fiabilité, l'efficacité et la facilité d'utilisation). Créer des enregistrements traçables à partir des scénarios de test. Interpréter, exécuter et documenter des scripts de test complexes en conformité avec les méthodes et standards convenus. Enregistrer et analyser les activités et les résultats et maintenir un registre des erreurs. Revoir les résultats de test et modifier les tests si nécessaire. Fournir un rapport d'avancement des anomalies, des risques et des problèmes associés durant la totalité du projet.

Comprendre les besoins des clients et gérer la relation avec les différentes parties prenantes. Identifier, évaluer, recommander des options et aider à leur implémentation si nécessaire. Répondre aux demandes et aux questions des clients. Améliorer l'efficacité et l'efficience des employés des clients en s'assurant de la compréhension et de la bonne utilisation des solutions.

Identifier et documenter les risques possibles. Suivre l'évolution des risques, suivre la pertinence des actions préventives engagées et éventuellement corriger les dispositions prévues. Surveiller le déclenchement des événements redoutés et leurs conséquences réelles.

Suivre les procédures et les démarches préétablies, enregistrer et catégoriser les incidents. Collecter les informations nécessaires pour résoudre rapidement les incidents. Maintenir le registre à jour et conseiller les clients sur les actions à entreprendre.

Agir en tant que leader au sein de l'organisation en facilitant l'introduction des facteurs de changement, en donnant confiance, énergie et en stimulant l'engagement de ses collègues

Suivre le client avec rapidité et efficacité au-delà des attentes. Anticiper les facteurs de satisfaction et gérer ses ressources dans une logique d'excellence pour le client.

Prendre les décisions uniquement sur la base des problèmes habituels et connus . Agir de façon essentiellement exécutive, sur la base des inputs spécifiques reçus.

Atteindre les objectifs assignés, en respectant les contraintes et les contrôles prévus. Être déterminé(e) à améliorer continuellement la performance et arriver avec détermination à l'accomplissement des projets ou des engagements.

Remarquer des lacunes et proposer activement des améliorations.

Reconnaitre et respecter les rôles des membres de l'équipe. Établir des relations constructives dans un contexte professionnel qui favorise le dialogue et l'échange pour un objectif d'amélioration continue. Respecter les engagements et les délais.

Avoir des relations professionnelles dans son unité.

Avoir son propre style de communication pour expliquer et présenter des concepts dans son domaine de compétence technique.

S'engager dans des relations professionnelles et comprendre les composantes de l'écosystème et de l'environnement.