Analyste d'affaires

Aider à la sélection et à l'examen des ressources et des informations fiables qui peuvent contribuer à l'évolution du schéma directeur informatique selon des objectifs prédéterminés . Elaborer des rapports sur les travaux réalisés qui peuvent apporter plus de pertinence à l'alignement stratégique.

Donner des conseils en planification financière et en budgétisation, développer des prévisions et des plans financiers, suivre et gérer l'expansion IT, s'assurer que les objectifs financiers soient réalisés et examiner les écarts. Assister dans la définition et la mise en place des contrôles financiers, en particulier dans les domaines des processus, des services, des projets et des composantes de coûts. Analyser les dépenses réelles, expliquer les écarts et conseiller quant à l'utilisation du budget disponible.

Suivre le marché dans le but d'avoir une compréhension approfondie des technologies émergentes. Identifier les technologies émergentes dans son domaine d'expertise, évaluer leur pertinence et leurs valeur ajoutée potentielle à l'organisation, participer pendant les présentations sur ces nouvelles technologies au staff et au management

Aider dans l'étude et l'évaluation de la durabilité des solutions informatiques.

Assister dans l'étude et l'évaluation des nouveaux concepts et des méthodes innovantes.

Suivre les procédures et les démarches préétablies, enregistrer et catégoriser les incidents. Collecter les informations nécessaires pour résoudre rapidement les incidents. Maintenir le registre à jour et conseiller les clients sur les actions à entreprendre.

Suivre des projets de développement de solutions et s'assurer que le top management soit capable de fournir les ressources nécessaires. Contribuer à l'amélioration des processus de développement de solutions au sein de l'organisation. Elaborer des rapports de suivi des projet de développement, s'assurer de l'exécution des projets conformément aux méthodes, procédures et standards définis.

Comprendre les besoins des clients et gérer la relation avec les différentes parties prenantes. Identifier, évaluer, recommander des options et aider à leur implémentation si nécessaire. Répondre aux demandes et aux questions des clients. Améliorer l'efficacité et l'efficience des employés des clients en s'assurant de la compréhension et de la bonne utilisation des solutions.

Se baser sur les recherches effectuées pour analyser et préparer les éléments du marketing mix pour le lancement potentiel d'un nouveau produit/service et élaborer des rapports des résultats et du positionnement prévisionnels.

Décider des actions nécessaires pour adapter la sécurité et gérer l’exposition au risque. Evaluer, gérer et garantir le traitement des exceptions. Auditer régulièrement les processus et l’environnement informatique.

Améliorer la communication entre les parties prenantes en jouant le rôle du point de contact unique afin de développer, maintenir et travailler sur les plans et les stratégies d'engagements des parties prenantes. Veiller à ce que les politiques et les stratégies de l'organisation soient respectées. S'inspirer des retours d'expérience des clients et des parties prenantes afin de mesurer la performance du processus de gestion de la relation client. Etre responsable d'une équipe en charge de la gestion d'un nombre limité de parties prenantes.

Analyser l'efficacité des processus selon les méthodologies définies. Benchmarker et étudier les modèles et les systèmes informatiques existants. Suivre les tendances technologiques. Elaborer des rapports synthétiques des études effectuées.

Utiliser des techniques préétablies pour identifier les besoins en changement et les rapporter en spécifiant les activités concernées, les données inhérentes et les exigences attendues.

Suivre les procédures et les démarches préétablies, enregistrer et catégoriser les incidents. Collecter les informations nécessaires pour résoudre rapidement les incidents. Maintenir le registre à jour et conseiller les clients sur les actions à entreprendre.

Définir une interprétation personnelle du marché et du contexte de référence en définissant une stratégie opérationnelle qui peut adresser les opérations de l'entreprise où du secteur de référence.

Réagir positivement aux changements, en profitant de nouvelles sources d'amélioration. Aider les autres à faire face aux changements, en anticipant et en gérant les facteurs de résistance et en limitant les impacts négatifs

Connaître et analyser en profondeur la situation et les besoins du marché cible. S'inspirer de la situation du marché pour la conception des stratégies de partenariat avec les clients et partager les résultats avec tous les employés.

Exercer de manière efficace le leadership selon la situation, sur la base des capacités et de la motivation de ses interlocuteurs. Partager avec autorité sa vision, les stratégies et les résultats de l'entreprise, ce qui incite au consensus et à la collaboration. Obtenir d'excellents résultats de ses collaborateurs, même dans des situations difficiles ou / en manque de ressources.

Prendre des décisions au moment opportun en assumant les risques, même dans un cadre complexe ou différent de la normale. Être conscient(e) des conséquences possibles de ses actions, agir pour trouver les ressources nécessaires et défendre ses idées fondées sur des faits et des preuves objectives.

Définir et atteindre des objectifs ambitieux à travers l'organisation, en obtenant le maximum, même dans les situations difficiles et indéfinies.

Interpréter des scénarios à l'intérieur et à l'extérieur sur une base prospective et promouvoir les initiatives conçues dans le but d'améliorer des périmètres significatifs du business.

Démontrer de l'enthousiasme pour le travail en équipe et reconnaitre les rôles de tous les membres de l'équipe.

Maintenir un important réseau de relations internes et externes et en tirer un avantage concurrentiel d'une importance stratégique pour l'entreprise.

Représenter l'image de la société dans les négociations stratégiques avec les principaux partenaires externes afin de générer un consensus, crédibilité et avantage concurrentiel.

Soigner en détail la qualité de chaque communication, en l'adaptant au contexte, au contenu et au type de l'auditoire. Savoir comment moduler le ton de la voix ou le style d'écriture selon le type de communication à gérer.

Représenter l'image de la société dans les grandes relations institutionnelles, en générant une forte crédibilité.