Innovation

Description de la compétence

N1 = Suivre

Effectuer des tâches répétitives définies au préalable dans un contexte innovant.

N2 = Assister

Assister dans l'étude et l'évaluation des nouveaux concepts et des méthodes innovantes.

N3 = Permettre

Se tenir au courant des possibilités offertes par les nouvelles technologies dans le but de relever les défis ou de mettre en place des nouvelles façons de travailler. Dans son périmètre d'influence, promouvoir les objectifs de l'organisation à travers l'étude et l'utilisation des technologies et des produits émergents.

N4 = Influencer

Surveiller et chercher de manière active des nouvelles méthodes, opportunités et tendances qui ont le potentiel de faire évoluer l'entreprise. Articuler de manière claire les avantages potentiels du changement. Encourager et motiver ses collègues d'échanger des idées créatives et de tirer des leçons des échecs.

N5 = Décider

Initier et gérer l'identification et le développement de méthodes, techniques et technologies innovantes dans le but de faire évoluer l'organisation et la communauté. Jouer un rôle important dans l'amélioration de l'interface entre les parties intéressées en soutenant le flux des connaissances dans le but de favoriser le partage et le développement des idées créatives.