Gestion de l’information

Description de la compétence

N1 = Suivre

Collecter, enregistre et analyser tous types d'informations qui pourraient être utilisées dans le but d'atteindre les objectifs et la stratégie d'évolution de l'entreprise.

N2 = Assister

Surveiller la collecte des données et la tenue de la base des données. Maîtriser les bons outils à déployer pour créer, extraire, maintenir, renouveler et diffuser les connaissances liées à l’activité afin de tirer profit des informations.

N3 = Permettre

Contrôler la conformité des systèmes d'information avec les normes définies et préciser les changements requis. Veiller à l'alignement des politiques et des procédures organisationnelles et la stratégie globale de gestion de l'information.

N4 = Influencer

Prendre en charge l'examen des processus de gestion de l'information et confirmer qu'ils sont conformes à la stratégie de l'organisation et à la gouvernance de l'information. Examiner les nouvelles propositions de gestion de l'information et fournir des conseils spécialisés sur les questions de conformité et d'amélioration des processus.

N5 = Décider

Diriger le développement et la communication de la politique de gouvernance de l'information. Elaborer les plans stratégiques qui répondent aux besoins actuels et futurs de la stratégie business de l'organisation. S' assurer que les processus de l'organisation soient conformes à la législation, et que l'organisation fonctionne selon des normes reconnues. Promouvoir des politiques, des bonnes pratiques et des standards qui tiennent compte des besoins actuels et futurs de toutes les parties prenantes.